servicio domesticos filipino en barcelona y cataluña- catalunya
empresa con muchos años de experiencia en la búsqueda y selección de personal doméstico filipino. Los candidatos elegidos son personas con experiencia en servicio doméstico desde el cuidado de niños, la limpieza del hogar, la cocina o la jardinería, y con referencias en cualquier lugar del mundo. Nuestro equipo está compuesto por profesionales, españoles y filipinos, liderados por Filipina en casa
Ficha realizada con la familia sobre los criterios y requisitos que debe cumplir el trabajador y la descripción del puesto de trabajo. Define el rango de edad, la experiencia profesional mínima, el nivel de idiomas o estudios y describe las tareas a desempeñar, el horario, el salario, etc.
Visado
Es la empresa la que realiza las gestiones internacionales necesarias para obtener la solicitud.
- Petición de cita en el consulado español en le país de origen del trabajador. Será necesaria una fotocopia del pasaporte completa y compulsada, la presentación del original y la declaración jurada de la estancia actual del trabajador que demuestre que es el país de origen
- Solicitud del visado del trabajador en el consulado en el plazo de un mes desde la resolución de los trámites en España.
Tramitación
“servicio domesticos filipino” asesora paso a paso y facilita toda la documentación necesaria para los trámites nacionales a la hora de presentar la oferta de trabajo por parte del empleador.
Paso 1
La petición de cita en la Delegación del Gobierno no es obligatoria en todas las provincias, por lo tanto será “servicio domesticos filipino” quien le indique la necesidad o no de solicitar cita y el lugar donde entregar la oferta de trabajo. Si esta solicitud fuera necesaria deberá contener el nombre, apellidos i el número de DNI del empleador y el nombre, apellidos i el número de pasaporte del trabajador.
Paso 2 Familias
1. Última declaración de la renta de la unidad familiar y fotocopia del DNI del empleador
2. Oferta de trabajo y autorización de permiso de residencia y trabajo
3. Fotocopia compulsada del pasaporte y 2 fotos tamaño carné del trabajador.
4. Documentación del empleador justificativa de la necesidad de tener una empleada de hogar interna.
Empresas
1. Fotocopia de la escritura, del CIF y de la inscripción de
la seguridad Social
2. Fotocopia del DNI del representante legal de la
empresa
3. Tres últimos TC1 y TC2
4. Certificado de estar al corriente de pagos a la S. Social
y a Hacienda (recomendable)
5. Oferta de trabajo y autorización de permiso de
residencia y trabajo
6. Fotocopia compulsada del pasaporte y 2 fotos tamaño
carnédel trabajador
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